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张国来博客

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思考与实践(47)  

2016-08-20 15:08:16|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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基层国有企业党委发挥政治核心作用是《党章》赋予的光荣使命。如何理清思路、坚定信心并勇于实践,是党委书记的第一要务。书记政治不清、思路不明、谋事不实、律己不严、定力不坚,党委政治核心作用就难以发挥。笔者认为:

基层单位党委书记职位不高但责任重大。《党章》规定:“国有企业和集体企业中党的基层组织,发挥政治核心作用,围绕企业生产经营开展工作。保证监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行;支持股东会、董事会、监事会和经理(厂长)依法行使职权;全心全意依靠职工群众,支持职工代表大会开展工作;参与企业重大问题的决策;加强党组织的自身建设,领导思想政治工作、精神文明建设和工会、共青团等群众组织”。党的《十八大报告》明确指出:“全党必须牢记,只有植根人民、造福人民,党才能始终立于不败之地”;“党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒”;“加强基层党组织带头人队伍建设,以服务群众、做群众工作为主要任务,加强基层服务型党组织建设”。党委书记就是基层党组织的带头人,能不能服务群众、做好群众工作,不仅关系党组织战斗堡垒作用的发挥,而且关系企业党委政治核心作用的发挥,更关系党的群众基础和执政地位是否牢固。

基层单位党委工作重点是做好群众工作。加强党的建设、从严治党、发挥先锋模范作用,是保持党组织和党员先进性的体现。党的建设本身不是目的,而是纯洁党的组织,维护好人民利益,当好群众的带头人。马克思主义唯物史观告诉我们,人民群众是推动历史发展、进行社会革命的决定性力量。企业安全生产靠的是全体职工,党员是职工队伍的先进分子,党组织的任务是团结带领职工一起奋斗。因此,必须要突出服务群众这个重点。群众工作有其内在规律,过苦日子给点物质就灿烂;过好日子则应不断满足更高的精神需求。人的精神世界存在理性认识和感性认识,总是由感性上升到理性。那么,群众工作必须遵循规律,从感性起步,逐步提升到理性,形成企业的文化自信。反之,从理性教育入手,就难以入心入脑,往往落入假大空境地,更不能取得实实在在的效果。

基层单位党委开展工作要坚持实事求是。“实事求是是毛泽东思想活的灵魂。党委工作必须以马克思主义、毛泽东思想、特色理论和系列重要讲话为指导,贯彻落实上级精神必须紧密联系基层单位实际。党中央面向的是全党及国家政治、经济、军事、外交、科技、教育等各个领域,各项决议是宏观战略部署。各级党委领导着不同的基层组织,所作指示为一般性原则。良村热电是国家电投集团所属一家新建三级单位,党委直接面对职工群众,必须联系本单位和职工实际,拿出自己的贯彻落实方案。因此,企业党委要发挥政治核心作用,必须坚定立党为公,坚持实事求是,突出工作重点,勇于探索创新,提升文化自信,促进企业发展。

党建要坚持从严治党。日常党性教育,要坚定共产主义崇高理想信念,坚定中国特色社会主义发展道路,坚定共产党领导基本原则,坚定全心全意为人民服务根本宗旨,坚定作风建设永远在路上的政治定力。坚持从严治党,要着力健全基层党支部,充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。只有党组织按照《党章》严格要求党员,只有党员干部不畏艰险、冲锋陷阵、廉洁奉公、勇于当担,才能赢得职工群众的信赖,才能增强党组织的凝聚力和战斗力,才能发挥好党委的政治核心作用。

服务群众须真心实意。关心职工疾苦,要理顺职工情绪。创业是过苦日子。良村热电建设工期一年半,住工棚、守工地、战严寒、斗酷暑,如期实现了双机投产。投产即亏损1个多亿,职工群众心里憋屈。党委开辟了书记实名博客,通过网络听取职工群众意见建议,与职工互动交流。职工可以匿名留言,大家则有意愿谈诉求,有信心说实话,有底气吐心声,有胆量骂大街。三年间,博客点击量达20多万次,职工意见建议有2000多条。干部职工及时互动,干群思想统一了,许多问题解决了,职工群众气顺了,全员干劲更大了,企业自然就好了。来年即盈利一个多亿,尔后效益连年大增,去年实现利润5.49亿元,在全国同行业同类机组处于领先,真正体现了职工群众的磅礴力量。

提升理想应循序渐进。保持长久的积极向上的动力,来自于远大理想的支撑。企业效益好了,待遇提高了,日子好过了,新的问题又来了。主要是干部职工理想信念淡薄,小富即安、骄傲自满情绪滋长。对此,党委规划实施“报春晖”系列活动,激发“知感恩、讲奉献”高尚情怀。“报春晖”包含四个层面内容:在家庭报父母养育之恩;在企业报集体温暖之情;在社会报人文关怀之义;在国家报党的哺育之德。报父母恩,传承中华美德,活动口号“世上只有妈妈好”;报企业恩,培育敬业精神,活动口号“电厂兴亡匹夫有责”;报社会恩,滋养友善品质,活动口号“学习雷锋好榜样”;报党的恩,提升爱国情怀,活动口号“党啊亲爱的妈妈”。20152018逐年提升层面,个人理想由爱家庭到爱集体和爱社会,终极目标是爱党爱国家,实现“知感恩”感性认识到“讲奉献”理性认识的飞跃。

企业文化塑文化自信。职工对企业文化的认知规律一般为自我、自省、自觉、自信、自豪到自负。能否实现文化自觉与文化自信,是检验企业文化建设成果的标尺。多年来,良村热电不断丰富发展具有特质的企业文化,得到干部职工的广泛认同并转化为自觉行动。塑造了自己的性格:追求卓越、争创一流。提升了自己的品质:知感恩、爱国家、讲奉献。孕育了自己的哲学:简单、实用、高效、规范。铸就了自己的梦想:打造精品电厂、创建文明单位。坚守了自己的原则:效益优先、以人为本、探索创新、科学发展。谱写了自己的故事:真心敬业、诚心交友、用心做事、甘心铺路、热心公益。目前,干部职工精神饱满,正以无比的自信向全国文明单位目标迈进。

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